授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，-安徽自考网

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94

授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

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简述领导绩效考评的意义。

适于从事教师和技术培训等工作的人才是（）

A、理论型人才
B、再现型人才
C、创造型人才
D、组织型人才

现代领导的发展趋势包括（）

A、决策工作专门化
B、领导主体集团化
C、领导方式民主化
D、领导流程程序化
E、领导方法科学化

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